若手CxO・事業責任者候補多数
50社限定!先行登録受付中

(登録無料)



プロジェクト先の企業 ※一部抜粋
PROBLEM
急成長スタートアップが
組織拡大期に
必ずぶち当たる3つの壁
-
リソース問題
- 採用工数はない
- 若手CxOなどの人材がすぐに欲しい
-
知見がない
- どんなポジションが最適かわからない
- 信頼できる人のアドバイスが欲しい
- ミスマッチしたくない
-
お金がない
- 採用予算も出せる年収も限られている
- 採用サイトが多すぎて選定が難しい

でも、事業成長のためには、
事業を推進する「経営人材」
が必要不可欠...
早く、楽に、コストも抑えて
確実に優秀な人材を獲得したい

確実に優秀な人材を獲得したい
INSIGHT
月間3,900万PV
突破!
『Forbes JAPAN Web』の読者層
-
年収1,000万円以上
のハイパフォーマーが49%
-
25-44歳
の読者層が63%
-
事業責任者クラス以上
のユーザーが43%
-
採用の手が足りない
AIによるマッチングで
スピーディー -
ミスマッチしたくない
HRのプロが
採用戦略に伴走 -
予算が限られている
優秀な副業人材に
無料で直接アプローチ
STEP
ご利用の流れ
-
求人情報の登録
-
欲しい人材を検索
or
AIが自動マッチング -
人材獲得


FAQ